経営理念策定や刷新を通じて、組織の内側からの改革のお手伝いをしています。経営理念の策定や刷新を通じて、働き方を変える、働く意識を変える、組織の文化を社風を変えるというような試みです。今日は、日本の伝統的な企業で気が付いた … 続きを読む 「まじめな社風」に気を付けろ～経営理念研修からの学び