2019年3月のハーバード・ビジネス・レビュー（以下HBR）の特集は、「PURPOSE　パーパス　～会社は何のために存在するのか、あなたはなぜそこで働くのか？」です。パーパスは、存在意義として訳され、存在意義の明確化が組 … 続きを読む 組織の「やり抜く力」と経営理念～HBRより