変わらなきゃは、自分が「得」をする為に

自分自身のモチベーションは、自分でコントロールできます。周囲の環境変化や周囲の人によってコントロールされてしまうのは、ご自身の損です。 こんな風に研修で申上げると、最初は「えっ?」と言う皆様のご反応ですが、モチベーション […]

組織の「やり抜く力」と経営理念~HBRより

2019年3月のハーバード・ビジネス・レビュー(以下HBR)の特集は、「PURPOSE パーパス ~会社は何のために存在するのか、あなたはなぜそこで働くのか?」です。パーパスは、存在意義として訳され、存在意義の明確化が組 […]

経営理念とパーパスの違いとは?~HBRより

2019年3月のハーバード・ビジネス・レビュー(以下HBR)の特集は、「PURPOSE パーパス ~会社は何のために存在するのか、あなたはなぜそこで働くのか?」です。パーパスは、存在意義として訳され、存在意義の明確化が組 […]